1.裁判书字号
一审判决书：江苏省涟水县人民法院（1994）涟法民初字第583号。
二审裁定书：江苏省淮阴市中级人民法院（1995）淮法民终字第41号。

2.案由：劳动报酬纠纷。

3.诉讼双方
原告（被上诉人）：姜某，男，1945年7月出生，汉族，涟水县卫生防疫站医师，住江苏省涟水县。
诉讼代理人（一审）：沈建山，男，1958年2月出生，汉族，乡镇法律工作者，住江苏省涟水县。
被告（上诉人）：江苏省涟水县卫生防疫站。
法定代表人：贾某，站长。
诉讼代理人（一审）：孙某，男，1963年7月出生，汉族，系涟水县卫生防疫站干部，住涟水县。
诉讼代理人（一审）：孙志华，涟水县律师事务所律师。
诉讼代理人（二审）：尹志金，淮阴市东方律师事务所律师。

4.审级：二审。

5.审判机关和审判组织
一审法院：江苏省涟水县人民法院。
合议庭组成人员：审判长：鲁士鹏；代理审判员：卢晓云、刘如清。
二审法院：江苏省淮阴市中级人民法院。
合议庭组成人员：审判长：葛华和；审判员：卞兆生；代理审判员：张勇。

6.审结时间
一审审结时间：1994年11月4日。
二审审结时间：1995年2月27日。

1.一审诉辩主张
（1）原告诉称：原告系被告单位职工。1989年被告制定改革方案规定：原告所在监测科指标为2.85万元，完成指标提成7%奖励，超额完成部分提成12.5%奖励。原告负责学校卫生。到1990年6月原告创造纯收入28747.46元，而被告只给提成了1380.87元。到1992年12月，原告又收回1989年外欠账3.1万余元，按被告改革方案计算，原告应得奖金7085.63元（含已得1380.87元）。被告一直未付，为此诉求追索劳动报酬。
（2）被告辩称：原告所诉不符合立案条件，法院不应立案受理，应裁定驳回原告起诉。

2.一审事实和证据
江苏省涟水县人民法院受理后，依法组成合议庭，经公开开庭审理查明：原告系被告单位职工。1989年，被告单位制定的改革方案规定：原告所在监测科指标为2.85万元，完成指标提成7%奖励，超额完成部分提成12.5%奖励。原告科里共4人，各管一线，原告负责学校卫生。1990年初，科里其他3人均按各自提成比例得到了奖金。1990年6月，原告创纯收入28747.46元，被告只给提成1380.87元。到1992年12月，原告又收回1989年外欠账3.1万余元，按改革方案计算，原告应得奖金7085.63元（含已得1380.87元），被告一直未付，原告索要未果，遂诉至法院。
上述事实有下列证据证明：
（1）原、被告陈述。
（2）涟水县卫生防疫站制定的改革方案。
（3）原告领取1380.87元奖金的领条。

3.一审判案理由
涟水县人民法院经审理认为：原告按被告改革方案超额完成指标，应取得合法劳动报酬，被告不付是无理的。

4.一审定案结论
涟水县人民法院依据《中华人民共和国民法通则》第七十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第九条之规定，判决如下：
被告付给原告劳动报酬7085.63元（已付1380.87元）。
案件受理费233元，其他费用117元，均由被告负担。

上诉人诉称：劳动争议案件应适用仲裁前置原则，未经仲裁不得起诉，法院亦不应受理。同时1989年改革方案规定的是站科两级核算，并未与姜某等个人约定奖金比例，原审判决是错误的。

被上诉人姜某辩称：涟水县卫生防疫站领导未按单位制定的改革方案付给其应得的奖金，原审法院判决正确，况且原审法院按正常程序受理立案，公正合理，请求二审维持原判。