1.判决书字号
一审判决书：海南省海口市新华区人民法院（1992）海新法民字第59号。
二审判决书：海南省海口市中级人民法院（1993）海口民终字第4号。

2.案由：劳动报酬纠纷。

3.诉讼双方
原告（上诉人）：伊某，男，1960年9月13日出生，巴基斯坦伊斯兰共和国公民。
诉讼代理人：符某，男，海南大学法学院讲师。
被告（被上诉人）：海南高新科技应用研究院。
法定代表人：侯某，该院院长。

4.审级：二审。

5.审判机关和审判组织
一审法院：海南省海口市新华区人民法院。
合议庭组成人员：审判员：叶世宽；人民陪审员：邱崇孝、陈治平。
二审法院：海口市中级人民法院。
合议庭组成人员：审判长：何敦绽；审判员：宋泽；代理审判员：刘海霞。

6.审结时间：
一审审结时间：1992年11月17日。
二审审结时间：1993年10月30日（经本院院长批准，依法延长审限）。

1.一审诉辩主张
（1）原告诉称：我1991年6月1日接受被告海南高新科技应用研究院的委托，担任该院对外经贸部经理。被告给我下达了任命书（任期3年），并发给我工作证，双方约定每月工资人民币800元，其他费用实报实销。我接受委托后，被告于同年6月给我电汇款400元，令我去香港联系业务。1991年6月15日和6月22日，我分别与海南省卫生厅中医处、长春中医学院签订了协议，开展对外针灸培训业务。1991年8月我又奉命和美国一公司联系采购四根加油枪的样品，1991年11月又和孟加拉国联系有关业务。我为了全面地完成委托任务，到处洽谈联系业务，为此支出工作费用共计36577.67元。被告从1991年6月1日起从未支付给我工资，经我多次催付，均被被告用种种借口予以敷衍和推托。更为严重的是在我外出期间，被告竟纵容其下属闫某从我书桌内拿走了双方所签订的聘用合同书，但是被告每月应付工资人民币800元有国家外汇管理局海南分局和海南省劳动就业管理局所办手续为证。故向新华区人民法院提起诉讼，请求判令被告偿付工资每月800元；偿还我垫付的各种业务款项和其它费用36577.67元；赔偿我为此案支出的各项费用；承担本案的诉讼费，并继续履行合同。
（2）被告辩称：我院是民办集体组织，由离退休的专家、教授集资成立的科研单位，全体干部、职工一律实行效益工资制。自成立至今，全体人员无私奉献，没有一个人拿过一分钱工资，在这种情况下我院单独与原告约定月工资800元根本没有可能，也从未约定过。原告当初经介绍来我院工作时双方已经谈妥：①原告和我院其他职工一样实行效益工资制；②按院规定同院属其他部门一样按比例分成（原告六成，我院四成）；③在经营活动中支出的一切费用自负。经双方同意后我院才同原告办理聘用手续，并多次催促原告与我院签订正式书面协议，而原告声称他们外国人是讲信义的，不会有问题，故书面协议一直没有签订。原告诉状所称的几项购买业务活动是原告根据约定自己开展的业务活动，取得成果后原告方可获取六成收益，故所支出费用应由原告自负，我院没有偿付义务。再者原告受聘后，没有上过一天班，也不向我院汇报工作。原告所诉没有一点属实，望法院查明真相，依法驳回原告的诉讼请求。

2.一审事实与证据
经海口市新华区人民法院调查、核实证据，开庭审理查明：
被告海南高新科技应用研究院系独立核算、自负盈亏的科工贸相结合的民办新型集体所有制科研机构。1991年6月1日被告任命原告为该单位对外经贸部经理，任期3年。同日还授予原告代表被告草签有关业务文件草本的权利，1991年6月4日，海南省劳动就业管理局根据被告的申请，给原告办理了《外国人就业证》，其证有效期至1993年5月31日止，并按月工资800元人民币的3%收取了两年的手续费。1991年6月5日被告向国家外汇管理局海南分局申请为原告办理购物支付证，其申请报告称“我院为伊某先生每月付给800元人民币工资，差旅办公等费用都由我院支付人民币”。被告没有向海南省劳动就业管理局和国家外汇管理局海南分局提供其与原告签订的聘雇合同。原告受聘后，于1991年6月15日和1992年3月13日，在海口分别与海南省卫生厅中医处，长春中医学院、海南河州穆斯林工贸公司签订了有关业务合同，另外还开展了其他业务活动。原告受聘后，被告未曾支付过工资。1992年5月28日被告决定从6月1日起解除对原告的聘用，6月2日海南省劳动就业管理局收回原告的《外国人就业证》。原告因此提起诉讼，被告没有出庭参加诉讼。
上述事实有下列证据证明：
（1）被告发给原告的008号任命书；
（2）被告发给原告的工作证；
（3）当事人双方陈述；
（4）原告分别与海南省卫生厅中医处等三家单位签订的合同。

3.一审判案理由
原告主张双方订有聘雇合同，被告否认，原告未能举证，不予认定。但被告聘雇原告，有被告发给原告的008号任命书及工作证为凭，并经海南省劳动就业管理局批准，应予承认。被告在为原告办理外国人就业证和购物支付证时，均已述明每月付给原告工资人民币800元，对此也应认定，原告被聘雇后，曾在海口分别与海南省卫生厅中医处，长春中医学院、海南河州穆斯林工贸公司签订了3份合同，原告为被告付出了劳动，根据劳动雇用双方权利义务相对应的原则，被告应按每月800元的工资额给付原告1年的劳动报酬。原告要求继续维持聘用关系，理由欠当，不予支持。案经本院传票传唤，被告无正当理由不到庭，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，进行缺席判决。原告请求被告偿还其垫付的各项业务费用36577.67元，但所提供的单据未能证明正当用途，本院不予认定。被告发给原告的任命书虽然证明“任期三年”，但因违反国家劳动人事部和公安部劳人培[1987]22号文件有关外国人“就业许可证有效期为一年”的规定，被告已经作出期满1年解除聘用的决定。

4.一审定案结论
根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条关于“债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务”及第一百零八条的规定，海口市新华区人民法院于1992年11月17日作出判决：
（1）限被告海南高新科技应用研究院在本判决发生法律效力后15日内，付给原告伊某劳动报酬款人民币9600元（以每月工资800元计算，从1991年6月1日直至1992年5月31日止）；
（2）驳回原告伊某的其他诉讼请求。
案件受理费人民币1857元，被告负担399元，原告负担1463元。